Kursy zawodowe kojarzą się zazwyczaj z nudnym i nic niewnoszącym wykładem, który przerywa nam zwykły rytm dnia w pracy.
Jednak kiedy zmienimy podejście i odpowiednio wybierzemy jednostkę szkoleniową, możemy nie tylko wiele się nauczyć, ale także znacznie poprawić komfort pracy i życia prywatnego.
Jakie korzyści wynikają ze szkoleń?
Istnieje wiele czynników przemawiających za szkoleniem, jako dobrą inwestycją w siebie. Poniżej zostało opisane 7 najważniejszych zalet.
Nic nie jest stałe
To, że teraz masz stabilną posadę w firmie, wcale nie oznacza, że tak będzie już zawsze. Z biegiem lat polityka firmy się zmienia, przychodzą kryzysy gospodarcze, cięcia etatów i stajemy się coraz starsi. To sprawia, że możemy nie nadążać za zmianami i zostać zwolnieni. W takiej sytuacji nie wiemy co robić dalej, zwłaszcza że nie jesteśmy elastyczni, lecz ukierunkowani na pewien cykl wykonywania obowiązków.
Przez co jest nam bardzo trudno odnaleźć się na rynku pracy po wieloletniej przerwie w jej szukaniu. Jeżeli przez cały czas pracy będziemy się szkolić, to łatwiej będzie nam znaleźć inną pracę w chwili zwolnienia. Jeśli sami zdecydujemy, że chcemy odejść, będziemy mieć większą pewność podjętej decyzji.
Możliwość awansu zawodowego
Często jest tak, że wyższe stanowisko niż te, które obecnie zajmujemy, wymaga od pracownika wyższych kwalifikacji. W takim wypadku szkolenie to opłacalna inwestycja w siebie i w przyszłość pracy w danej firmie. Kiedy zdobędziemy niezbędną wiedzę i umiejętności, będzie nam łatwiej starać się o wyższe stanowisko, co często wiąże się z lepszymi warunkami pracy i wynagrodzenia.
Uaktualnienie wiedzy
Wiedza się przedawnia, normy i zasady, które poznaliśmy 10 lat temu w mało której branży są nadal aktualne, z tego względu nieświadomie możemy działać na szkodę firmy, w której pracujemy. Co więcej, już dwa lata po zakończonym szkoleniu nabyta wiedza przestaje być aktualna. Wniosek jest jasny, wiedza nabyta na początku kariery nie starcza na długo.
Człowiek nie może ulegać stagnacji, lecz ciągle się rozwijać. Niestety firmy niechętnie organizują szkolenia pracownikom z obawy braku lojalności personelu i straty pieniędzy, kiedy ten przejdzie do konkurencji. Z tego względu warto działać na własną rękę.
Wydajniejsza praca
Systemy różnego rodzaju w tym informatyczne służą temu, aby żyło i pracowało nam się szybciej, lepiej, wydajniej i łatwiej. Z tego względu warto zwrócić na nie uwagę. Może się okazać, że te same obowiązki, które wykonujemy przez 8 godzin, po odpowiednim szkoleniu będziemy robić krócej. Oprócz tego niektóre triki poznane na szkoleniu pozwolą pomnożyć efekty naszych działań.
Poszerzanie horyzontów
W trakcie kursów poznajemy osoby, z którymi coś nas łączy. Jeżeli szkolimy się z branży, w której obecnie pracujemy, możemy powymieniać się doświadczeniami z innymi, poznać i porównać warunki pacy i wynagrodzenia oraz wyrobić sobie znajomości, które w przyszłości ułatwią nam życie. Jeżeli decydujemy się na szkolenie umożliwiające przebranżowienie, może nam to pomóc upewnić się, czy podjęta decyzja jest słuszna oraz nauczyć się czegoś od innych.
Unikatowa wiedza
Szkolenie z powodzeniem zastępuje strony internetowe czy książki metodyczne, ponieważ tego rodzaju zdobywanie wiedzy jest nastawione na praktyczne podejście do nauczania. W trakcie kursu doświadczony prowadzący wyeliminuje błędy uczestników, pokaże, jak coś należy wykonać, a także odpowie na wszystkie nurtujące pytania. Dzięki temu rozwiązaniu wiedza zyskuje na jakości.
Korzyści indywidualne
Docenienie ze strony szefa, podniesienie własnego poczucia wartości, zwiększenie motywacji do pracy, przełamanie rutyny, spełnianie swych ambicji i marzeń – każdy może mieć własne bodźce, które kierują go w stronę szkoleń, wszystkie są dobre, jeśli dzięki nim nie stoimy w miejscu, tylko się rozwijamy.
Szkolenia zawodowe są świetną szansą na odniesienie swoich umiejętności, zdobycia nowych znajomości i zmiany swojego życia na lepsze, a na ich temat można szerzej zapoznać się na stronie https://medelight.pl/. Wystarczy tylko, że wybierzemy odpowiedni kurs i zaangażujemy się nie tylko w przyswajanie wiedzy, ale także w efektywne jej wdrożenie podczas wykonywania obowiązków służbowych.